4月16日，高新區(qū)黨工委書記白霞主持召開2019年第3次重點工作調度會。黨工委副書記、管委會主任張仲平及全體在家領導，各部門負責人參加會議。

會議聽取了各分管領導關于近期工作開展情況、存在的問題及困難、下一步工作計劃等方面的工作匯報，各部門負責人補充發(fā)言。

會議重點研究了以下幾個方面工作：重點項目建設、人事制度改革、招商引資、精準扶貧及化債工作等。

白霞指出，通過大家齊心協(xié)力的共同推進，開發(fā)區(qū)各項工作取得了較好成效，但是也存在很多困難和問題。圍繞各項工作中存在的具體問題，她強調，當前已進入全年招商引資和項目建設的黃金時期，要高度重視，明確任務，壓實責任，要緊緊圍繞項目建設做好服務和保障工作，重新調整招商引資舉措，配齊力量，加強協(xié)作，深入企業(yè)一線，及時了解和傾聽企業(yè)訴求，切實幫助企業(yè)解決存在的困難和問題；要認清形勢，堅持問題導向，切實增強推進重點工作的緊迫感和責任感，重視、研究、解決問題，積極協(xié)調解決工作中存在的困難；要健全完善黨風廉政建設責任體系，持續(xù)深入改進作風，既抓工作又管隊伍、既防工作風險又防廉政風險、既對事業(yè)負責也對同事負責；要不斷加強自身建設，堅守底線，做到廉潔自律，通過學習提升素養(yǎng)，通過實踐積累經(jīng)驗，全面提升履職能力；要將重點工作作為加快發(fā)展步伐、實現(xiàn)“倍增”目標的主抓手，以重點工作帶動全局發(fā)展，確保圓滿完成全年目標任務，推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不斷邁上新臺階、實現(xiàn)新突破。

張仲平強調，一要以簡政放權為突破口，以人事制度改革為核心，以績效考核改革為關鍵，以組織機構、薪酬制度改革為保障，著力破除制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的體制機制障礙，最大程度釋放發(fā)展活力，把開發(fā)區(qū)建設成為全市引領高新技術產業(yè)發(fā)展的先行區(qū)。二要進一步提高思想認識，增強債務化解工作的責任感和緊迫感，壓實化債責任，全力做好對上爭取工作，進一步緩解化債壓力。三要改進提升招商方法，創(chuàng)新招商引資舉措，全面提升招商引資工作能力和水平。圍繞職能定位抓招商，聚焦重點產業(yè)、重點區(qū)域、重點企業(yè)抓招商，進一步聚焦優(yōu)勢產業(yè)，推進經(jīng)濟提質提速。四要把工作重心放在項目落地上。要不遺余力招引項目落地，突出重點項目，精準對接，搞好服務，確保項目早日開工建設、投產運營、發(fā)揮效益，真正把開發(fā)區(qū)的產業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、政策優(yōu)勢體現(xiàn)在項目落地上，反映到招商效果上。（文/鄂嫩 圖/呂致源）